Skip links
Jetzt Informationsunterlagen für Arbeitgeber anfordern

PRIDE 500

PRIDE 500 ist das LGBT+ Arbeitgebersiegel für LGBT+ Diversity Champions in Deutschland. Der Nachweis des Siegels demonstriert gegenüber potenziellen und derzeitigen Mitarbeitenden, Kund_innen, Lieferant_innen, Geschäftspartner_innen und Investor_innen eine offene und wertschätzende Unternehmens- oder Organisationskultur für LGBT+ Menschen.

Bisherige Siegelträger

Mehr

Ihre Vorteile

Zeigen Sie mit dem PRIDE 500 Arbeitgebersiegel potentiellen Bewerber_innen, wie LGBT+ freundlich Ihr Unternehmen bzw. Ihre Organisation ist

SICHTBARKEIT

Werden Sie durch die Zertifizierung als LGBT+ freundlicher Arbeitgeber von LGBT+ Talenten und Fachkräften wahrgenommen

DEUTSCHLAND

Wir bewerten allein die Standorte der Arbeitgeber in Deutschland, da wir uns an den landesspezifischen Vorschriften und Standards orientieren. Auf diese Weise können wir ein vergleich- bares Ergebnis zu garantieren.

EMPLOYER BRANDING

Stärken Sie durch die Teilnahme Ihre Arbeitgebermarke

GUTES TUN

15% des PRIDE 500 Gewinns, wird an das “Aktionsbündnis gegen Homophobie” gespendet. Lernen Sie mehr über das Bündnis: aktionsbündnis.org

BENCHMARK

Sehen Sie mit dem dazubuchbaren Benchmark-Report, wo Sie im Vergleich zu Ihren Mitbewerbern stehen

LGBT+ DIVERSITY MANAGEMENT

Finden Sie heraus in welchen Bereichen Sie ein LGBT+ Champion sind und wo es noch Verbesserungs- potentiale gibt

Jetzt Informationsunterlagen für Arbeitgeber anfordern

Wer wir sind

Wir als UHLALA Group sind die Herausgeber des PRIDE 500 LGBT+ Diversity Arbeitgebersiegels. Wir setzen uns seit über 10 Jahren mit unseren zahlreichen LGBT+ Projekten und Marken weltweit für LGBT+ Menschen im Berufsleben ein. Durch Events, Workshops, Trainings, Audits & Zertifizierung, Öffentlichkeitsarbeit und Consulting unterstützen wir progressive Arbeitgeber dabei, ihre LGBT+ Mitarbeiter_innen zu fördern, neue Mitarbeiter_innen zu gewinnen sowie ihre Arbeitgebermarke in und außerhalb der LGBT+ Community glaubwürdig zu stärken & bekannt zu machen. Mehr Informationen hier.