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Jetzt Informationsunterlagen für Arbeitgeber anfordern

PRIDE 500 ist das LGBT+ Arbeitgebersiegel für LGBT+ Diversity Champions in Deutschland.

Der Nachweis des Siegels demonstriert gegenüber potenziellen und derzeitigen Mitarbeitenden, Kund:innen, Lieferant:innen, Investor:innen und Geschäftspartner:innen eine offene und wertschätzende Unternehmens- oder Organisationskultur für LGBT+ Menschen.

Mehr SIEGELTRÄGER

Zeigen Sie mit dem PRIDE 500 Arbeitgebersiegel potentiellen Bewerber:innen, wie LGBT+ freundlich Ihr Unternehmen bzw. Ihre Organisation ist.

SICHTBARKEIT

Werden Sie durch die Zertifizierung als LGBT+ freundlicher Arbeitgeber von LGBT+ Talenten und Fachkräften wahrgenommen

EMPLOYER BRANDING

Stärken Sie durch die Teilnahme Ihre Arbeitgebermarke

BENCHMARK

Sehen Sie mit dem dazubuchbaren Benchmark-Report, wo Sie im Vergleich zu Ihren Mitbewerbern stehen

DEUTSCHLAND

Wir bewerten allein die Standorte der Arbeitgeber in Deutschland, da wir uns an den landesspezifischen Vorschriften und Standards orientieren. Auf diese Weise können wir ein vergleich- bares Ergebnis zu garantieren.

GUTES TUN

15% des PRIDE 500 Gewinns, wird an das “Aktionsbündnis gegen Homophobie” gespendet. Lernen Sie mehr über das Bündnis: aktionsbündnis.org

LGBT+ DIVERSITY MANAGEMENT

Finden Sie heraus in welchen Bereichen Sie ein LGBT+ Champion sind und wo es noch Verbesserungs- potentiale gibt

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Wir als UHLALA Group sind die Herausgeber des PRIDE 500 LGBT+ Diversity Arbeitgebersiegels. Wir setzen uns seit über 10 Jahren mit unseren zahlreichen LGBT+ Projekten & Marken weltweit für LGBT+ Menschen im Berufsleben ein. Durch Events, Workshops, Trainings, Audits & Zertifizierung, Öffentlichkeitsarbeit und Consulting unterstützen wir progressive Arbeitgeber dabei, ihre LGBT+ Mitarbeiter:innen zu fördern, neue Mitarbeiter:innen zu gewinnen sowie ihre Arbeitgebermarke in und außerhalb der LGBT+ Community glaubwürdig zu stärken & bekannt zu machen. Mehr Informationen hier.