PRIDE 500
PRIDE 500 ist das LGBT+ Arbeitgebersiegel für LGBT+ Diversity Champions in Deutschland. Der Nachweis des Siegels demonstriert gegenüber potenziellen und derzeitigen Mitarbeitenden, Kund:innen, Lieferant:innen, Geschäftspartner:innen und Investor:innen eine offene und wertschätzende Unternehmens- oder Organisationskultur für LGBT+ Menschen.
Bisherige Siegelträger
Ihre Vorteile
Zeigen Sie mit dem PRIDE 500 Arbeitgebersiegel potentiellen Bewerber:innen, wie LGBT+ freundlich Ihr Unternehmen bzw. Ihre Organisation ist
SICHTBARKEIT
Werden Sie durch die Zertifizierung als LGBT+ freundlicher Arbeitgeber von LGBT+ Talenten und Fachkräften wahrgenommen
DEUTSCHLAND
Wir bewerten allein die Standorte der Arbeitgeber in Deutschland, da wir uns an den landesspezifischen Vorschriften und Standards orientieren. Auf diese Weise können wir ein vergleich- bares Ergebnis zu garantieren.
EMPLOYER BRANDING
Stärken Sie durch die Teilnahme Ihre Arbeitgebermarke
GUTES TUN
15% des PRIDE 500 Gewinns, wird an das “Aktionsbündnis gegen Homophobie” gespendet. Lernen Sie mehr über das Bündnis: aktionsbündnis.org
BENCHMARK
Sehen Sie mit dem dazubuchbaren Benchmark-Report, wo Sie im Vergleich zu Ihren Mitbewerbern stehen
LGBT+ DIVERSITY MANAGEMENT
Finden Sie heraus in welchen Bereichen Sie ein LGBT+ Champion sind und wo es noch Verbesserungs- potentiale gibt
Wer wir sind
Wir als UHLALA Group sind die Herausgeber des PRIDE 500 LGBT+ Diversity Arbeitgebersiegels. Wir setzen uns seit über 10 Jahren mit unseren zahlreichen LGBT+ Projekten und Marken weltweit für LGBT+ Menschen im Berufsleben ein. Durch Events, Workshops, Trainings, Audits & Zertifizierung, Öffentlichkeitsarbeit und Consulting unterstützen wir progressive Arbeitgeber dabei, ihre LGBT+ Mitarbeiter:innen zu fördern, neue Mitarbeiter:innen zu gewinnen sowie ihre Arbeitgebermarke in und außerhalb der LGBT+ Community glaubwürdig zu stärken & bekannt zu machen. Mehr Informationen hier.